瀏覽次數(shù)：4567次 發(fā)布日期：2019-05-20

東莞市彼聯(lián)機械科技有限公司是一家通過了ISO9001、AS9100D、ISO13485、IPMS認證的具有綜合能力的私營企業(yè),公司成立于2003年，主要從事高精密機械零件加工、模具開發(fā)與制造、裝配以及提供技術(shù)設計支持和全方位的工程服務。公司配有免費無線網(wǎng)絡、健身房、籃球場、乒乓球、桌球等休閑娛樂區(qū)。

企業(yè)使命：“讓中國精密智造走向世界?！?/span>

企業(yè)愿景：“以客戶需求為導向，用工匠精神鑄就品質(zhì)，打造行業(yè)一流、社會尊重和員工驕傲的夢想家園?！?/span>

企業(yè)價值觀：“正實強久，精益求精。”

管理理念：“以人為本，團隊致勝?！?/span>

品質(zhì)宣言：“秉持匠心，成就精品”

公司位于東莞市南城街道白馬振興工業(yè)區(qū)先鋒2路2號彼聯(lián)科技園A棟二樓。（華博物流北門旁，南城汽車站附近)，待遇優(yōu)厚，福利更佳。

聯(lián)系人  ：方軍

電話 ：0769-39012128轉(zhuǎn)807   手機:15218787009

電子郵箱：hr@billiontek.com

 網(wǎng)址: hui-xin.cn          

愿與您攜手共進，現(xiàn)誠聘以下職位：

CNC數(shù)控車床操作工 (4名)

(本專業(yè)無經(jīng)驗者可提供學習機會)

1、學歷: 高中或以上，數(shù)控相關(guān)專業(yè)，

      性別:男,年齡:20歲至25歲  ；

2、有操作數(shù)控車床一年或以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、能看懂圖紙，會使用卡尺、千分尺；

4、具有較強的品質(zhì)意識、責任心和良好的工作習慣；

5、工作積極向上，服從上級工作安排,能適應兩班制并接受安排。

 

CNC車床技術(shù)員 (5名)

1、學歷：高中或以上學歷，數(shù)控相關(guān)專業(yè)，

      性別：男，年齡25歲至40歲之間；

2、有五至七年的工作經(jīng)驗，會使用西門子、法蘭克、HAAS數(shù)控系統(tǒng)優(yōu)先；

3、能根據(jù)圖紙要求安排車床工步路線和編程制定加工路線；

4、會磨刀、會使用動力銑削功能；

5、對加工不銹鋼比較了解；

6、具有較強的品質(zhì)意識、責任心和良好的工作習慣；

7、工作積極向上，服從上級工作安排,能適應兩班制并接受安排。

CNC銑床（加工中心） 操作員 (2名)

(相關(guān)專業(yè)無經(jīng)驗者可提供學習機會)

1、學歷:高中或以上，機械相關(guān)專業(yè)，

      性別：不限，年齡：18歲至25周歲；

2、能吃苦耐勞，服從工作安排；

3、能基本看懂圖紙，會使用量具；

4、具有一年以上機械零件加工的工作經(jīng)驗優(yōu)先；

5、有CNC加工中心操作經(jīng)驗過優(yōu)先；

6、工作積極向上，服從上級工作安排,能適應兩班制并接受安排。

CNC加工中心(銑床)技術(shù)員 (3名)

1、學歷:高中或大專以上，機械相關(guān)專業(yè)，

      性別:男，年齡25歲至40歲之間；

2、三年或三年以上精密零配件的實際工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、能設計簡單的工裝夾治；

4、二年或兩年以上的精密零配件的編程經(jīng)驗優(yōu)先;

5、會用HAAS、西門子操作系統(tǒng)優(yōu)先；

6、具有較強的品質(zhì)意識、責任心和良好的工作習慣；

7、工作積極向上，服從上級工作安排,能適應兩班制并接受安排。

  

質(zhì)檢員(IPQC)   (2名)

(本專業(yè)無經(jīng)驗者可提供學習機會)

1、學歷: 中專或以上；年齡:22歲至40歲之間，性別：不限；

2、一年以上精密零件加工檢驗工作經(jīng)歷都優(yōu)先；

3、會使用高度儀、投影儀等檢測設備和工具，能看懂并理解圖紙要求；

4、具有較強的溝通能力, 思路靈活, 反應快速,有過程管理經(jīng)驗 者優(yōu)先；

5、良好的品質(zhì)意識, 極強的責任感, 團隊精神和大局觀念；

6、工作積極向上，服從上級工作安排,能適應兩班制并接受安排。

 

工藝技術(shù)員  （1名）

1、學歷：高中或以上學歷，機械相關(guān)專業(yè) ;

性別：男， 年齡:18至35周歲；

2、熟練應用solidworks 、autoCAD、PROE等工具軟件和OFFICE辦公軟件。

3、具有一年以上獨立精密零件工藝編制經(jīng)驗，對精密零件加 工工藝與工藝整合有實際的工作經(jīng)驗，如通過改良產(chǎn)品或工藝降低成本；

4、能看懂零件加工圖紙，并能使用2D、3D畫圖軟件繪出圖；

5、服從上級安排，有責任心和上進心。

鉗工 （2名）

1、學歷:不限,  性別:男,  年齡:25歲至40周歲以下  ；

2、做過精加工，工作經(jīng)驗五年以上；

3、能攻M2以下的小牙，會做公制、英制、美制牙，并能看懂 圖紙；

4、服從管理，能吃苦耐勞，良好的溝通能力、團隊精神、大局觀念、較強的責任

5、工作積極向上，能吃苦耐勞，服從工作安排。

線割、電火花技術(shù)員（ 2名）

1、學歷：高中或以上，機械相關(guān)專業(yè)，

      性別:不限，年齡20歲至35歲之間；

2、五年以上工作經(jīng)驗;

3、會操作阿奇夏米爾線割機和火花機;

4、會MASTERCAM軟件編程和畫圖;

5、會制作相關(guān)夾具,能獨立操機,懂機床維護保養(yǎng)；

6、從事精密五金零件加工者優(yōu)先；

7、工作積極向，服從上級工作安排,能適應兩班制并接受安排。

熱處理、表面處理工程師

1、機械相關(guān)專業(yè)/材料熱處理專業(yè)/表面處理相關(guān)的專業(yè)，

     本科；年齡在35歲以內(nèi)

2、在機械制造行業(yè)有3年以上熱處理或表面處理的工作經(jīng)歷，  能夠看懂機械圖紙；

3、 視力良好沒有紅綠色盲，身體健康，喜歡運動，籃球高手 優(yōu)先，認同公司的價值觀和生活理念。

4、 好學有上進心，健談并且有較好溝通親和力，性格開朗溫和，有責任心愿意付出，果斷干練；

IE 工程師  (1名)

1、中專以上學歷，機械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，男性，年齡:45周歲以下;

2、熟練應用2D，3D繪圖軟件;

3、有6年以上數(shù)控設備維修維護經(jīng)驗，熟悉DMG，HAAS，DOOSAN等數(shù)控車銑床的維修維護保養(yǎng);

4、熟悉機械加工工藝，懂得現(xiàn)場改善：Kaizen持續(xù)改善和VAVE成本改良;

5、溝通能力良好，可以同生產(chǎn)骨干互動實施改良,能夠協(xié)作完成挑 戰(zhàn)課題，改善品質(zhì)提高效率;

6、服從上級工作安排，有效溝通，團隊合作，有大局觀，責任強、耐壓能力強。

倉庫下料員（普工） （1名)

1、學歷:初中及以上,性別:男,年齡: 22-40歲左右;

  上班時間：26天，10小時/天（每星期休息一天）；

  待遇：3000元-3500元/月；公司為員工購買社保、公積金； 2、能吃苦耐勞，工作細心,有責任感；

3、做過倉庫搬運或會開普通鋸床者優(yōu)先(一年左右經(jīng)驗[敏感詞], 生 手也行,只要踏實即可)。

機械設計工程師（1名）

1、本科或以上學歷,機械相關(guān)專業(yè)；

   性別:男，年齡:27-47歲以下;

2、開發(fā)平面自動貼標機；

3、改進優(yōu)化其外形及內(nèi)部結(jié)構(gòu)；

4、研發(fā)新產(chǎn)品；

5、對產(chǎn)品外觀的設計；

6、熟練使用相關(guān)工具軟件AutoCAD 、Solidworks；

7、熟練閱覽英文技術(shù)文獻和一般英語對話；

8、工作積極主動,善于協(xié)調(diào)和溝通、組織和領(lǐng)導能力。

電子技術(shù)工程師（1名）

1、學歷：本科或以上學歷，電子技術(shù)相關(guān)專業(yè)；

性別:男，年    齡:27-47歲以下;

2、平面貼標機的電子線路設計，

3、單片機程序設計開發(fā)，

4、機電設備成本的開發(fā)，

5、熟練使用相關(guān)工具軟件，開發(fā)軟件，

6、熟練閱覽英文技術(shù)文獻和一般英語對話。

7、工作積極主動,善于協(xié)調(diào)和溝通、組織和領(lǐng)導能力。

 

公司目前擁有的機器均為DMG、HASS等高端品牌的機械設備。其中，CNC加工中心分別有臥式、立式及三軸、五軸機,CNC車床有刀塔機帶動力刀、走心機。加入我們，相信你會有一個更好的學習平臺及發(fā)展空間。

 

公司基本福利：

1.   包食宿。住宿條件4～6人間，宿舍配有空調(diào)、電熱水器、網(wǎng)絡以及提供飲用水；

2.   在職人員每年享有康樂費800元/人，用于公司或部門組織的各種康樂活動；

3.   公司為員工購買六險一金；

4.   中秋、新年(尾牙)各聚餐一次，端午、中秋、冬至等傳統(tǒng)節(jié)日均不定量發(fā)放禮品和及每月舉辦一次慶生活動；

5.   年度調(diào)薪：普調(diào)（職員:3月、 員工:6月）；

          特調(diào)(職員:8月或12月、員工：12月)。

6.   晉升與培訓：公司內(nèi)部員工均有晉升機會,公司免費定期舉行各類技能、技術(shù)、管理等一系列內(nèi)訓和外訓，公司內(nèi)部有管理及技術(shù)崗位空缺優(yōu)先采用內(nèi)部提拔制，公司90%的管理干部和技術(shù)員均從基層晉升。

東莞市彼聯(lián)機械科技有限公司，期待您的加入！